Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Аксайского района Центр развития ребенка детский сад 1 категории №9 «Колосок»

Лучший способ сделать ребенка хорошим – это сделать его счастливым.

Оскар Уайльд


Версия для людей с ограниченными возможностями
06:21, 26th August 2019
Август 2019
ПоВтСрЧеПяСуВо
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОВЕТЕ

 005

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОВЕТЕ

Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения Аксайского района Центр развития
ребенка детский сад 1 категории №9 «Колосок»

Принято на общем собрании работников ДОУ

1.6.Изменения
и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием трудового
коллектива и принимаются на собрании.

1.7.Срок
данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2.Основные
задачи общего собрания трудового коллектива.

2.1.Общее
собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.

2.2.Общее
собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность Учреждения в
решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного
процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3.Общее
собрание трудового коллектива содействует расширению коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-
общественных принципов.

3.Функции
общего собрания трудового коллектива.

3.1.Общее
собрание трудового коллектива:

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила
внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников
Учреждения;

- вносит изменения и дополнения в устав учреждения, другие локальные акты;

- обсуждает вопросы охраны и безопасности, трудовой дисциплины в Учреждении и
мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины
работниками Учреждения;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны
жизни и здоровья обучающихся Учреждения;

- определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего
характера в пределах компетенции Учреждения;

- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и
Учреждением;

- заслушивает отчёты о работе руководителя, заместителя руководителя по
хозяйственной работе и других работников, вносит на рассмотрение администрации
предложения по совершенствованию её работы;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями
(законными представителями) воспитанников.

4.Права
общего собрания трудового коллектива.

4.1.Общее
собрание трудового коллектива имеет право:

- участвовать в управлении Учреждения;

- выходить с предложением и заявлением на Учредителя, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации.

4.2.
Каждый член общего собрания трудового коллектива имеет право:

- потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса,
касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее
одной трети членов собрания;

- при несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказать своё
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5.Организация
управления общего собрания трудового коллектива.

5.1.В
состав общего собрания трудового коллектива входят все работники ДОУ;

5.2.На
заседание общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении
вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3.Для
ведения общего собрания трудового коллектива из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный
год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

5.4.Председатель
общего собрания трудового коллектива:

- организует деятельность общего собрания трудового коллектива;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем
за 3 дня до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

5.5.Общее
собрание трудового коллектива проводится не реже двух раз в календарный год и
по мере необходимости.

5.6.Общее
собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует
не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

5.7.Решение
общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием.

5.8.Решение
общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него
проголосовало не менее 51% присутствующих.

5.9.Решение
общего собрания трудового коллектива обязательно к исполнению для всех членов
трудового коллектива Учреждения.

6.Взаимосвязь
с другими органами самоуправления.

6.1.Общее
собрание трудового коллектива организует взаимодействие с другими органами
самоуправления Учреждения – педагогическим советом, родительским комитетом,
научно-методическим советом:

- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
педагогического совета, родительского комитета, научно-методического совета;

- представление на ознакомление педагогическому совету Учреждения материалов,
готовящихся к обсуждению и принятию на заседании собрания трудового коллектива;

- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
педагогического совета.

7.Ответственность
собрания трудового коллектива.

7.1.Общее собрание
трудового коллектива несёт ответственность:

- за выполнение не в полном объёме или невыполнение своих задач и функций;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.

8.Делопроизводство
общего собрания трудового коллектива.

8.1.Заседания
общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.

8.2.В
книге протоколов фиксируются:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;

- решение.

8.3.
Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.

8.4.
Нумерация ведется от начала учебного года.

8.5.
Журнал протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется печатью Учреждения и подписывается руководителем
Учреждения.

8.6.
Журнал протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах
Учреждения и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).закрыть

1. Общие положения

1.1. Педагогический совет МБДОУ
«Центр развития ребенка 1категории- детский сад № 9 «Колосок» (далее -
Учреждение) является постоянно действующим коллегиальным органом управления
Учреждением и действует в соответствии с Уставом Учреждения и настоящим
Положением.

1.2. Педагогический совет Учреждения
является общественным органом управления и работает в тесном контакте с
администрацией Учреждения, методическими объединениями педагогов в соответствии
с действующим законодательством.

1.3. Педагогический совет создается
с целью участия педагогического коллектива в реализации государственной
политики в вопросах образования, совершенствования образовательного процесса в
Учреждении, внедрения в практику достижений науки и передового педагогического
опыта.

2. Порядок формирования и состав
педагогического совета.

2.1. Педагогический совет Учреждения
создается из числа всех членов педагогического коллектива Учреждения. В состав
педагогического совета также может входить: медсестра.

2.2. Руководитель Учреждения входит
в состав педагогического совета Учреждения по должности и является его
председателем.

2.3. Педагогический совет избирает
из своего состава секретаря на срок полномочий педагогического совета.
Секретарь педагогического совета работает на общественных началах. Совместно
руководителем, заместителем руководителя по воспитательной и методической
работе секретарь организует деятельность педагогического совета; информирует
его членов и приглашенных о предстоящем заседании за 7 дней; регистрирует
поступающие в педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
контролирует выполнение решений педагогического совета.

2.4. С правом совещательного голоса
или без такого права в состав педагогического совета Учреждения могут входить
представители учредителя, общественных организаций, родители (законные
представители). Необходимость их приглашения определяется председателем
педагогического совета Учреждения в зависимости от повестки дня заседания.

2.5. Педагогический совет
назначается приказом руководителя сроком на один год.

3. Полномочия педагогического совета

3.1. Педагогический совет в
соответствии с Уставом Учреждения имеет следующие полномочия:

- определяет направление деятельности Учреждения;

- обсуждает учебный план, выбирает программы, формы и методы образовательного
процесса, способы их реализации;

- организует выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического
опыта;

- определяет направления опытно-экспериментальной работы, заслушивает отчеты о
ее ходе и дает оценку эксперименту;

- заслушивает отчеты о работе отдельных педагогов по разным видам деятельности;

- рассматривает вопросы совершенствования образовательного процесса в
соответствии с годовым планом Учреждения на текущий год (научно-методической
работой);

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников;

- рассматривает вопросы аттестации педагогов в установленном порядке;

- анализирует результаты педагогической деятельности Учреждения;

- принимает решения по другим вопросам деятельности Учреждения, не отнесенным к
компетенции руководителя.

3.2. Педагогический совет может
рассматривать и другие вопросы жизнедеятельности Учреждения, выходящие за рамки
его полномочий, если уполномоченное на то лицо или органы передадут ему данные
полномочия.

4. Порядок работы педагогического
совета

4.1. Педагогический совет собирается
на заседания не реже одного раза в квартал в соответствии с годовым планом
работы. План работы педагогического совета является основной и неотъемлемой
частью плана работы Учреждения.

4.2. Заседание считается
правомочным, если на нем присутствует 2/3 численного состава педагогического
совета.

4.3. Решения педагогического совета
принимаются 2/3 голосов присутствующих. При равенстве голосов решающим
считается голос председателя педагогического совета.

4.4. Заседание педагогического
совета ведет, как правило, председатель педагогического совета. В некоторых
случаях свои полномочия он может передать заместителю руководителя по воспитательной
и методической работе. Секретарь педагогического совета ведет всю документацию
и сдает ее в архив по завершении работы педагогического совета.

4.5. Решения педагогического совета,
принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством,
являются рекомендательными и приобретают силу после утверждения их приказом
директора Учреждения.

Решения носят конкретный характер с указанием сроков
проведения мероприятий и ответственных лиц за их выполнение.

4.6. Все решения педагогического
совета своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного
процесса.

4.7. Каждый член педагогического
совета обязан посещать все его заседания, активно участвовать в подготовке и
работе педагогического совета, своевременно и полностью выполнять принятые
решения. Каждый член педагогического совета имеет право вносить на рассмотрение
педагогического совета вопросы, связанные с улучшением работы Учреждения.

4.8. Организацию выполнения решений
педагогического совета осуществляют руководитель Учреждения, заместитель
руководителя по воспитательной и методической работе и ответственные лица,
указанные в решении. Результаты сообщаются членам педагогического совета на
последующем заседании.

4.9. Руководитель Учреждения в
случае несогласия с решением педагогического совета приостанавливает выполнение
решения, извещая об этом учредителей, которые в трехдневный срок при участии
заинтересованных сторон обязаны рассмотреть такое заявление, ознакомиться с
мотивированным мнением большинства педагогического совета и вынести
окончательное решение по спорному вопросу.

5. Документация педагогического
совета

5.1. Заседания педагогического
совета оформляются протоколом. В протоколах фиксируется ход обсуждения
вопросов, предложения и замечания членов педагогического совета. Протоколы
подписываются председателем и секретарем педагогического совета.

5.2. Нумерация протоколов ведется от
начала учебного года.

5.3. Документация педагогического
совета постоянно хранится в делах Учреждения и передается по акту. В
соответствии с установленным порядком документация педагогического совета
сдается в архив.

Copyright © 2013 - 2019. All Rights Reserved.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика